Apples Diversitätsbericht: Mehr Frauen, mehr Schwarze, mehr Hispanics

Zum Wochenausklang hat Apple jetzt seinen Diversitätsbericht 2015 vorgelegt. Verglichen mit dem vergangenen Jahr, gibt es bei der Zusammenstellung des Mitarbeiterstamms zwar keine weltbewegenden Veränderungen – der durchschnittliche Apple-Angestellt ist immer noch weiß und männlich – Cupertino arbeitet jedoch aktiv daran mehr Minderheiten einzustellen.

So hat Apple allein im vergangenen Jahr 11.000 weibliche Mitarbeiter angestellt (65% mehr als im Jahr zuvor) und korrigiert die Geschlechterverteilung so von 70/30 auf 69/31. Apple unterstreicht: „In den letzten 12 Monaten haben wir mehr diverse Kandidaten als in jedem anderen Jahr angestellt. Dies ist Teil unseres Engagements.“

In den Vereinigten Staaten seien zudem neue Arbeitsverträge mit 2.200 farbigen Angestellten und 2.700 Hispanics unterzeichnet worden. Eine satte Steigerung von 50% bzw. 66% zum Vorjahreszeitraum.

Das Vorwort des Diversitätsberichtes stammt aus der Feder des Apple Chefs Tim Cook. Ein Auszug:

Some people will read this page and see our progress. Others will recognize how much farther we have to go. We see both. And more important than these statistics, we see tens of thousands of Apple employees all over the world, speaking dozens of languages, working together. We celebrate their differences and the many benefits we and our customers enjoy as a result.